一、現代化

推動新時代保安現代化建設

       保安隊伍作為維護社會治安的一支重要力量，邁向職業化是法治社會和市場經濟條件下的必然選擇。加快保安隊伍建設，形成保安職業化發展，打造一支新時代的職業化保安隊伍具有現實的必然性和重要性，刻不容緩。鷹皇保安依托物聯網技術、智能安防系統，探索“人力+科技”、“傳統+現代”的風險預警模式，努力提高保安服務的技術防范功能，這也是國際上現代化城市保安服務業發展過程中普遍采取的措施。

二、規范化、制度化

強化管理 重在落實

       為嚴肅工作紀律，不斷提升工作效能，讓每項工作的開展有章可循，真正做到用制度管控流程，鷹皇嚴格制度實施和貫徹落實。

1、根據安全管理工作的實際需要，建立健全各項規章制度。從制度上嚴格管理，建立一套科學完整的管理制度與相應的監管制約機制，全方位的安全防范管理。

2、抓好各項安全方法制度的執行，建立定期檢查制度，強化監督檢查力度

三、專業化

重視培訓 提升素質

       鷹皇對于培訓工作尤為重視，將之視為企業發展動力源泉。

"崗前學"：對新入職的員工制定詳細的崗前培訓計劃，培訓結束后，進行入職考核，對合格的人員統一頒發上崗證書；

"在崗學"：定期對分批全體在崗員工進行相關業務培訓，做到日常培訓、學習、工作、互補脫節。

"定點學"：各部門會抽出固定時間，進行集中教育學習，期期有主題、有筆記、有心得。

四、人性化

關愛員工 凝心聚力

       鷹皇非常注重隊伍品牌效應，經常組織員工開展歌詠比賽、籃球賽、文藝匯演、學雷鋒等活動，豐富員工們的業務文化生活，使得員工在執勤、訓練之余，有一個自由放松的休閑環境，更有利于工作開展。