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        歡迎光臨--蘇州市鷹皇保安服務有限公司官網!

        關于鷹皇

        講原則、講正氣、講關愛、講奉獻

        團隊建設

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        一、現代化

        推動新時代保安現代化建設

               保安隊伍作為維護社會治安的一支重要力量,邁向職業化是法治社會和市場經濟條件下的必然選擇。加快保安隊伍建設,形成保安職業化發展,打造一支新時代的職業化保安隊伍具有現實的必然性和重要性,刻不容緩。鷹皇保安依托物聯網技術、智能安防系統,探索“人力+科技”、“傳統+現代”的風險預警模式,努力提高保安服務的技術防范功能,這也是國際上現代化城市保安服務業發展過程中普遍采取的措施。

        二、規范化、制度化

        強化管理 重在落實

               為嚴肅工作紀律,不斷提升工作效能,讓每項工作的開展有章可循,真正做到用制度管控流程,鷹皇嚴格制度實施和貫徹落實。

        1、根據安全管理工作的實際需要,建立健全各項規章制度。從制度上嚴格管理,建立一套科學完整的管理制度與相應的監管制約機制,全方位的安全防范管理。

        2、抓好各項安全方法制度的執行,建立定期檢查制度,強化監督檢查力度

        三、專業化

        重視培訓 提升素質

               鷹皇對于培訓工作尤為重視,將之視為企業發展動力源泉。

        "崗前學":對新入職的員工制定詳細的崗前培訓計劃,培訓結束后,進行入職考核,對合格的人員統一頒發上崗證書;

        "在崗學":定期對分批全體在崗員工進行相關業務培訓,做到日常培訓、學習、工作、互補脫節。

        "定點學":各部門會抽出固定時間,進行集中教育學習,期期有主題、有筆記、有心得。

        四、人性化

        關愛員工 凝心聚力

               鷹皇非常注重隊伍品牌效應,經常組織員工開展歌詠比賽、籃球賽、文藝匯演、學雷鋒等活動,豐富員工們的業務文化生活,使得員工在執勤、訓練之余,有一個自由放松的休閑環境,更有利于工作開展。


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